誰にとっても働きやすい
環境づくりのために

改革委員会を設置して誰もが働きやすく活躍しやすい環境づくりを推進しています。女性活躍プロジェクトを設立後、営業・専門職の女性比率がアップ。また育児休暇取得率は女性が100%、男性も増加中です。ビジネスチャットを導入して社内外のコミュニケーションを円滑化。業務フローの見直しにも取り組んでいます。

女性活躍プロジェクト

設計部における女性比率

2021年度末 51.35%

2023年度 55.43%

内、インテリア課女性比率
90%以上

その他にも、お客様の融資や保険等の事務手続きをお手伝いする業務管理課も90%を超える女性比率となっており、助成が活躍する場が広がっています。